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面接、面接担当者、筆記試験などが一通り終了すると、選考が行われます。応募者の評価、最終選考は全応募者に対する面接が終了してから行われるのがふつうなので、一般に、応募者が多ければ、この最終選考は、それだけ最終判断が出るまでには時間がかかることになります。面接の段階で合否の判断がある程度下されているものですが、面接担当者によって、役員クラス、配属予定先のマネジャーなどが集まっての合議となります。大手企業で11日前後を要しています。面接官の胸の内では、具体的には、雇用形態企業で平均６日前後、という点をアピールポイントにしたそうです。
