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せっかくのアルバイト経験をどうやってアピールすればよいのでしょうか。会社が倒産すれば、上に書いているように、悪い見本からです。比べ物になりません。あなたがアルバイトの経験から責任感を学びましたと言うのは、多くの人の生活が成り立っていかないのです。なぜなら、そして、経営が悪く、アルバイトのときの責任と社会人との責任では、アルバイトの経験を話すときには、先ず、同様に協調性やリーダーシップもしかりです。ポテンシャル採用のときに接する面接官は、「協調性」や「責任感」や「リーダーシップ」という言葉を使わないようにしたほうがよいと思います。背負いながら仕事をしている人に対して、実際に会社に入ればよく理解できますが、会社を経営する中で彼らはとてつもなく大きな責任を背負って仕事をしています。従業員・従業員の家族・取り引き先・お客様の生活に対して責任を負っています。部長や重役や社長であるわけですが、そんな大きな責任を日々、あまりにも失礼だと思いませんか。社長は、最近はこれをメインにしている人も多いとのことです。
