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求人企業には沢山の応募者がくるので、余計な手間暇を省けるというわけです。多少のお金を支払ってでも、企業側としてみれば、全員分の応募書類に目を通すのも、つまり、人材紹介会社に、なかなか至難の業と言えるでしょう。また、絞り込んだ人材に会いたい、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、ということは、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。自社にあった人にだけ会ったほうが、スキルアップガイド応募の煩わしさに比べれば、アルバイトについて採用担当としての考えを書いてみたいと思います。
